Luxottica, uno dei simboli del made in Italy che nel 2015 ha visto il suo fatturato crescere del 17%, fa un passo avanti per rendere ancora migliore la vita in azienda e ha deciso di premiare i dipendenti con un bonus davvero ricco. Nel nuovo contratto integrativo appena siglato con i sindacati l’impresa del patron Leonardo Del Vecchio si impegna a versare un bonus di 1.892 euro come premio produzione e ulteriori 500 euro a coloro che non faranno nemmeno un giorno di malattia.
PREMIO DI PRODUZIONE – I dipendenti degli stabilimenti della provincia di Belluno che raggiungeranno il premio di produzione incasseranno 1.892 euro in più in busta paga, oltre a 500 euro cash per chi non fa neanche un giorno di malattia. Dal bonus sono escluse le malattie gravi e alcune patologie particolari, ma anche gli interventi chirurgici e le convalescenze post-operatorie.
BANCA ETICA – Inoltre entra in vigore la “banca etica” aziendale: i dipendenti potranno regalare ore ai colleghi che ne hanno bisogno, la proprietà si impegna a raddoppiare il tempo concesso dando così la possibilità di avere una migliore flessibilità alle persone che si trovano a dover accudire un famigliare malato o bisognoso. E se un dipendente ha esaurito i permessi può fare affidamento sulle ore dei colleghi.
SINDACATI SODDISFATTI – I sindacati sono soddisfatti dell’accordo:”La notizia non può che renderci felici due volte”, aggiungono, “visto che il premio, secondo la normativa, gode della tassazione ridotta del 10%, per cui ai lavoratori rimarrà una cifra non indifferente”. Ma le novità non si fermano qui. “Il prossimo anno i dipendenti di Luxottica, in base all’integrativo, potranno godere di ulteriori 150 euro in più se saranno stati raggiunti gli obiettivi fissati per il 2016 per i singoli stabilimenti”.